【资料图】

1、根据与原单位签订的劳动合同条款及相关要求，明确是否存在关于结算的违约风险，离职是否需要支付违约金。如果有相应的条款，需要按规定向原单位支付相应的违约金。

2、如果离职后下一家公司还在北京，下一家公司有集体户口，可以将集体户口从人才交流中心转移到下一家公司。以下单位不能接受集体户口的，可要求事业单位出具集体户口迁出的相关证明材料，并将户口和档案委托人才交流中心办理。

3、这种情况下，需要缴纳人才交流中心的托管费。

4、如果离职后下一家公司还在北京，集体户口需要委托人才交流中心保管。如果想迁出北京，可以根据新单位是否有集体户口，选择迁入新单位的集体户口或转入当地人才交流中心管理户口和档案。如果你回到你的家乡，

5、视情况可将户口转回原籍。个人建议最好把集体户口留在北京。无论如何都可以转到人才交流中心托管，等时机成熟再转。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。