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如何评价马琳和王皓的不同用人思路？成都大运会正在进行之中，虽然国乒这一次因为赛事要求并没有主力参加，但是在世界第6钱天一的带领之下，整体表现优异，已经先后拿到了男女团体冠军，单打项目参赛的年轻球员也展现出了足够的竞争力，让外界看到了国乒的后备力量和人才储备。当然国乒虽然目前整体强势，在世界乒坛占据统治地位，也面临着更新换代的客观需求。当然最终能否真正跻身国乒主力层？除了自己的实力之外，国乒教练组的用人导向，同样可以起到关键的作用。

从目前来看，国乒男女队两位负责人不同的用人思路，也让各自队伍走向了不同的道路，这其中国乒男队王皓的用人思路更获得外界的认可。那就是对待所有球员一视同仁。不顾旧情的做法，更促进了国乒良性的竞争格局形成。众所周知在上任之前，王皓是樊振东的主管教练，

不过在上任之后对于樊振东并未表现出过多的厚爱，虽然依旧重视和重用昔日爱徒，但更多的是基于樊振东自身的实力情况，三年高居世界第一的位置就是最好的说明。同时对于其他球员也是重点使用和培养，包括在秦志戬时期都已经沦为边缘主力的梁靖崑和林高远，王皓都没有放弃对于两人的培养。

对于年轻球员王皓更是十分厚爱，向鹏，林诗栋轮番获得各种大赛的参赛机会。这种一视同仁不念旧情的思路，反而让原本青黄不接的国乒男队处境有所改善，而另外一方面整体强盛的国乒女队却暴露出了隐患，这同样与女队负责人马琳的用人导向有很大关系。与王皓的不留情面，马琳更加侧重于使用在任期间的主管弟子和自己欣赏的球员。

上任之初重点使用陈梦，即便陈梦已经状态下滑出现起伏。在进入今年以后，对于另外一位爱徒王艺迪的厚爱又引发争议，从前亚运会采用世界排名选拔的方式将王迪选入，在之后的法兰克福冠军赛又亲自将这一选拔标准推翻，

前后不一致的思路就是为了帮助王艺迪能够成功上位，这种重用自己人的做法，让整体强盛的国乒女队内部出现了隔阂。国乒女队虽然强盛，但同样面临着培养新人的需求。但是对于表现出色的钱天一蒯曼等人，马琳都忽略甚至打压。

太顾及儿女情长的做法，让马琳背上了任人唯亲的质疑，要知道作为国乒女队负责人，应该从全局出发。那么在频繁遭受争议后，马琳会反思自己的佣人思路吗？如何评价马琳和王皓不同的用人思路呢？欢迎留言讨论